Allgemeines

Wer eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter erhält, darf sich freuen. Er hat den Sprung in die engere Auswahl geschafft und ist somit der Einstellung einen großen Schritt näher gekommen. Jetzt darf nichts mehr schiefgehen. Entsprechend nervös gehen viele Bewerber in ein solches Gespräch – vor allem dann, wenn sie sich ihrer Sache nicht so sicher sind, was viele Ursachen haben kann. Da ist es gut zu wissen, dass es Möglichkeiten gibt, solche Situationen im Vorfeld zu üben.

Persönliche Vorstellungen beim Unternehmen finden heute meist in Gestalt von einer dieser vier Situationen statt:

• Vorstellungsgespräch (der Klassiker)
• Videointerview
• zeitversetztes Videointerview
• Assessmentcenter.

Jede dieser Vorstellungssituationen benötigt eine individuelle Vorbereitung. Abhängig vom jeweiligen Fall diskutieren / trainieren wir:

• die Planung der Anreise
• „Ausrüstung“
• Kleidung
• Körpersprache und Gestik
• Augenkontakt
• mögliche Fragen des Arbeitgebers
• zweckmäßige Fragen des Bewerbers
• mögliche praktische Tests
• Verabschiedung
• telefonische Nachbereitung

Um das eigene Auftreten besser beurteilen zu können, besteht natürlich die Möglichkeit, die Gespräche auf Video aufzuzeichnen und im Anschluss zu diskutieren.

Kosten

Der Aufwand für solche Trainings schwankt naturgemäß stark und wird deshalb nach Zeitbedarf zum Stundensatz von 40 € + MwSt. verrechnet.